Trabajadores CAS no podrán ser nombrados

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La norma que emitió la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), el pasado domingo 19 de diciembre, y que establece que trabajadores del sector público podrían pasar a la calidad de nombrados y en planilla, generó divergencias entre diversos expertos consultados por La República.

Con este decreto supremo (111-2010-PCM) se autoriza el nombramiento de personal en las entidades del sector público, que al 1º de enero del 2010 cuenten con más de tres años de servicios consecutivos, ocupen una plaza presupuestada vacante bajo la modalidad de servicios personales y cumplan con los requisitos exigidos.

Los trabajadores del Estado comprendidos en esta norma deben cumplir los siguientes requisitos: a) estar prestando servicios no personales de naturaleza permanente por más de tres años seguidos; b) aquel que hubiere ingresado o que ingrese a la administración pública mediante concurso; y c) contar con una evaluación favorable.

Cabe señalar que quedan fuera del alcance de la citada norma los trabajadores sujetos al régimen de la actividad privada (D. Leg. 728) y los del CAS (D. Leg. 1057). También aquellos que ocupen cargos directivos o de confianza, personal contratado en programas o proyectos especiales, personal que realiza funciones temporales y otros.

La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir), encargada de la organización del concurso, estableció dos procedimientos: uno a través del concurso de méritos, en caso el personal contratado no haya pasado por concurso público para su contratación; y otro mediante proceso abreviado, que no requiere un segundo concurso público de méritos.

Posiciones discrepantes

Carlos Blancas, ex ministro de Trabajo, afirmó que la medida permitirá erradicar la precariedad laboral en el Estado ya que a los trabajadores se les otorgará derechos que ahora no tienen.

Según el laboralista Javier Mujica, si bien existen 80 mil servidores en el Estado, no todos se verán beneficiados. “Es una de las clásicas medidas que se dictan para que suene, pero no tiene ningún efecto porque ahora la mayoría de trabajadores está en el régimen CAS”, dijo.

Pido la palabra

«Esta es una buena medida. Es buena porque el nombramiento de un trabajador le brinda los derechos laborales que la ley le otorga”.

Carlos Blancas
Ex ministro de trabajo

«Es una norma para las galerías porque suena muy bonito, pero tendrá poco impacto sobre los trabajadores que existen en el sector público”.

Javier Mujica
Laboralista

Presente su solicitud

Los servidores que cumplan con los requisitos deberán solicitar su nombramiento a través de un formato que fue publicado en El Peruano el pasado 19/12/10.

Dicha solicitud tiene calidad de declaración jurada y deberá ser presentada a la oficina de Recursos Humanos de la entidad en la que trabaja dentro de los 30 días contados desde la publicación de la norma.

De considerarlo necesario, puede adjuntar la documentación que sirva para acreditar que cumple con los requisitos exigidos.