Obligar a un trabajador a usar vacaciones durante el Estado de Emergencia es ilegal, aquí las razones

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Si bien el Decreto de Urgencia 044 que declara el Estado de Emergencia durante 15 para evitar la propagación del coronavirus, establece en su articulo 4 las personas que únicamente podrán circular por este periodo de cuarentena.

Tomando en cuenta que hay sectores productivos que no podrán funcionar bajo la modalidad del trabajo remoto y que viven de las ganancias que se generan en el día.

Cabe la interrogante, ¿es legal obligar a los trabajadores a usar sus vacaciones durante el Estado de Emergencia?

La interrogante surge a raíz de diversas denuncias dadas a conocer en redes sociales respecto a que algunas empresas estaría usando esta modalidad (adelanto de vacaciones).

Para el laboralista Percy Alache -director del área laboral de PwC Perú- es ‘ilegal’ obligar a los trabajadores a usar sus vacaciones durante un Estado de Emergencia como la actual.

“Hay mucha incertidumbre todavía si es que las empresas pueden usar o no las vacaciones del personal. Las vacaciones destinadas para un fin específico como recreacional, pero acá estamos en contexto de Estado de Emergencia por lo que obligar a un trabajador hacer uso de sus vacaciones es ilegal”, comentó en diálogo con Gestión.pe.