SUNASS: Emapa Huacho y Huaral 0% en transparencia de gestión

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La SUNASS emite el reporte de los indicadores de gestión de las Empresas Prestadoras de Servicios de Saneamiento 2011 (en adelante EPS) que muestra en primera instancia el desempeño individual de cada EPS, el desempeño por clústeres de las EPS dentro del ámbito de zonas urbanas.

No hay transparencia en Emapa Huaral y Huacho.

en los indicadores de gestión publicado en este link http://www.sunass.gob.pe/indicadores/index.php/transparencia-gestion ,se puede apreciar que las EPS Emapa Huaral y Emapa Huacho incumplen con este indicador que demuestra transparencia en una gestión pues ambas EPS tienen el 0% .

Una de las variables para omitir esta información se debería a la falta de una política de transparencia y cuentas claras empezando por la ilegalidad del directorio en la EPS Emapa Huaral  que incumple las normas pues sus miembros llevan en mayoría más de 4 años en el cargo sin ser removidos.

 Indicadores de gestión

En este item, es favorable para Emapa Huaral desde el la óptica cuantitativa. Pero, se olvidan del punto de vista cualitativo (Calidad en el servicio y transparencia en a gestión). Leer en este link http://www.sunass.gob.pe/indicadores/index.php/informe-tecnico-2011

¿Logros?

Según la nota iformativa de esta empresa municipal se destaca las buenas pácticas acreditadas y que fueron presentadas por la empresa EMAPA Huaral son: “Encuesta Online y Sala de Video”, correspondiente a la Oficina de Imagen Institucional. Pero,  a  duras penas a obtenido que al menos 80 cibernautas voten en su portal http://emapa-huaral.com/  (Leer una de las encuestas http://emapa-huaral.com/index.php?option=com_poll&id=21:ique-es-lo-primero-que-mejoraria-emapa-huaral-).

con respecto a la de video online no ha tenido el mismo éxito. Este video http://www.youtube.com/watch?v=o1PlgWnfvsY&feature=player_embeddedsolo ha obtenido 8 visitas y se visualiza un video de pésima calidad en el audio y el de mayor visualizaciones es de 50 cibernautas.  al parecer SUNASS  solo evaluó el punto de vista cuantitativo. al menos en este item  ¿Esto es Buena Gestion?

 El otro iem donde ha destacado es la  “Optimización de la Gestión de Mantenimiento de Redes y Análisis de los tiempos de atención para la mejora continua”,

Trabajadores destacados

En el caso de la EPS Emapa Huaral,  se ha distinguido por sus méritos laborales a los trabajadores Alberto Luyo Delgado y Vladimir Pacaya Flores. quienes cumplieron con las BUENAS PRÁCTICAS ACREDITADAS” evaluación hecha por Emapa Huaral y remitida a la SUNASS.