OPINIÓN | Javier Zúñiga: “Situación laboral en el Perú”

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A inicios del 2021, se estimaba que la situación laboral se recuperaría a los niveles prepandemia, tras su importante disminución en el primer semestre del 2020, en el cual se perdieron 5.4 millones de empleos. Esta expectativa inicial se habría cumplido; pero la situación política, económica y social en dicho año deterioró su posible recuperación.

De acuerdo al Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), en el trimestre de julio, agosto y setiembre, la población económicamente activa (PEA) a nivel nacional fue de 17.9 millones de personas, 11.7% superior a la cifra observada durante el mismo trimestre del 2020.

No obstante esta recuperación, las cifras de Lima Metropolitana muestran una situación distinta. Según el INEI, durante todo el 2021, la PEA se incrementó 17.7% en comparación con las cifras del 2020, pero disminuyó -2.8% respecto del 2019.

En cuanto al desempleo, si bien se redujo el número de personas desempleadas en -3.1% respecto del 2020, esta situación se agrava comparándose los niveles prepandemia, mostrando un aumento de aproximadamente 200 mil personas sin empleo, 58.5% superior que en 2019.

Si bien las cifras laborales muestran una evolución desigual, es importante también observar la evolución del empleo formal, situación que empeoró tras la pandemia del Covid-19. Según el Banco Central de Reserva del Perú (BCRP), el empleo formal nacional creció 2.6% en noviembre del 2021, respecto al mismo mes del año 2019. Entre enero y noviembre del 2021, el empleo formal creció 0.2%, en comparación al del 2019, y 6.1% con respecto al año 2020.

Para el Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo, las ocupaciones con menor calificación fueron las que se recuperaron más rápidamente que las ocupaciones más calificadas. Esta situación afecta negativamente el mercado laboral peruano, pues se está contando con una mano de obra de menor calidad y menor salario.

Asimismo, las brechas laborales según sexo y edad también se han incrementado durante la pandemia del coronavirus. Según cálculos del Instituto Peruano de Economía (IPE), existe una brecha salarial promedio de 19.3% a favor de los hombres.

Este contexto laboral que se muestra en el país también se observa en nuestros pares de Latinoamérica, situación que ha sido considerada como un problema estructural que se podría recuperar en el mediano plazo, en función a la evolución económica internacional.

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