Con el fin de evaluar y mejorar el clima laboral y la salud organizacional, la División El Teniente, de la estatal chilena Codelco, realizó una encuesta a sus trabajadores.
Y los resultados de esta actividad, que forma parte del Índice de Transformación Codelco (ITC), mostró resultados alentadores; ya que El Teniente mejoró su salud organizacional, llegando al segundo cuartil de aprobación. De hecho, con estos resultados, El Teniente se constituye como la división que más subió a nivel corporativo.
Cabe precisar que la última edición de la encuesta de ITC se desarrolló entre octubre y noviembre del año pasado. Ahí 2624 trabajadores, hombres y mujeres, participaron voluntariamente del proceso para conocer la situación del clima laboral en El Teniente.
Mediante la encuesta, se obtiene información de la cultura corporativa que se compara con la línea base construida en 2019. Entonces, con los datos arrojados, se puede conocer qué aspectos se necesita mejorar.
Así, se pudo ver que la División aumentó 8 puntos respecto de la medición anterior; de manera que llegó a un total de 56% de trabajadores que piensa que la salud de la organización está mejor que antes.
El gerente general de la División El Teniente, Andrés Music, señaló la importancia de este proceso para la mejora del clima laboral.
“Esta masiva participación nos permite conocer la opinión de nuestros trabajadores y trabajadoras; y, a partir de estos resultados, profundizar las acciones que nos permitan seguir avanzando en mejorar los espacios donde nos desenvolvemos a diario”.
“Un hecho relevante de este año es que, además de subir 8 puntos y crecer en las dimensiones que nos llevarán a transformar nuestra cultura, en muchas de ellas ascendimos al cuartil superior o al segundo; lo que permite que nos comparemos con las mejores empresas del país”, agregó el ejecutivo tenientino.