Cambio de mentalidad en las empresas peruanas para retener el talento

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Desde hace varios años, existe entre los empleadores una guerra por atraer y retener el talento profesional, especialmente en los sectores técnicos y ejecutivos. Por ello, en los últimos años las empresas peruanas modernas han debido cambiar de manera drástica la manera de relacionarse con sus empleados.

Inés Temple, presidenta ejecutiva de LHH-DBM Perú y presidenta de directorio del LHH-DBM Chile, conversó con SEMANAeconómica sobre esta evolución y las diferencias frente a las empresas familiares tradicionales.

Temple también evaluó el nivel de empleabilidad de los peruanos.

Fuente: Semana Ecónomica