Advierten escasez de técnicos en mercado laboral peruano

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La escasez de técnicos para los sectores construcción y minería está provocando una ‘inflación salarial’ en las convocatorias de estos puestos de trabajo, señaló Felipe Aguirre, gerente general de Manpower.

En contraparte, reconoció que existe otro grupo de actividades en el rubro de servicios, donde la excesiva oferta laboral está incidiendo en un descenso de las remuneraciones. “En algunos servicios, como los contact centers, se está depreciando la hora hombre y la competencia está siendo un poco caníbal, pero ello no podría generalizarse”, explicó.

A pesar de ello, en los siguientes tres meses la mayor demanda de empleados provendrá de los sectores de servicios y comercio, en especial en los vinculados a actividades financieras y seguros, así como retail, según los resultados de la última encuesta de expectativas de empleo de Manpower.

“Lo que se va a requerir son administradores de negocio, personas de marketing, ejecutivos comerciales, gente que se encargue del servicio al cliente, de plataforma (de atención)”, anotó.

Asimismo, previó que la demanda por ingenieros y técnicos seguirá creciendo. “El problema es que el país no está produciendo la suficiente cantidad de técnicos que el mercado está demandando”, aseguró.

EN AUGE. Según la encuesta de Manpower, para el primer trimestre de 2011 el 31% de empresas está dispuesta a contratar más trabajadores, mientras que el 6% señaló que disminuirá el número de sus empleados, dando un saldo positivo de 22% (por el ajuste estadístico).

Aguirre sostuvo que las empresas no están percibiendo una eventual distorsión por la cercanía del proceso electoral. Para el siguiente trimestre, Arequipa nuevamente lidera las expectativas de empleo (46% en términos netos), seguida de Lima (23%), Cusco (21%), Piura (20%), La Libertad (18%), Junín (17%), Ucayali-Loreto (17%) y Lambayeque (16%). La mayor demanda en Arequipa obedece al crecimiento del turismo, la construcción de tres centros comerciales y la agroexportación.